勞動事件法性質為民事訴訟法的特別法，全文共53條，以「專業的審理」、「強化當事人自主及迅速解決爭議」、「減少勞工訴訟障礙，便利勞工尋求法院救濟」、「促進審判程序與實效」及「即時有效的權利保全」五大方向的制度調整，因應處理勞動事件之程序上需求。經總統於107年12月5日公布，已自109年1月1日施行。
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